Die Schule steht mehr denn je vor großen Veränderungen und Herausforderungen. Die komplexen Abläufe im Erziehungsgeschehen einerseits sowie in der Wissens- und Methodenvermittlung andererseits erfordern nicht mehr den "tapferen Einzelkämpfer" an der "pädagogischen Front", sondern das (optimalerweise!) effektive Zusammenspiel aller Kräfte, Begabungen, Bedingungen, Zielsetzungen und anderer Ressourcen unserer Bildungsanstalt.

Die Bereitschaft zur Kooperation, zur Zusammenarbeit in einem Team ist ein unabdingbares Erfordernis gerade an einer großen Hauptschule. Sie kann aber nicht als feste Größe in jedem am Erziehungsgeschehen Beteiligten vorausgesetzt werden, weder in der Intensität noch in der Dauer. Zur Teambildung müssen wir uns selbst motivieren, das wird uns niemand abnehmen. Auch mit den unterschiedlichen menschlichen und fachlichen Bedingungen, die einer Zusammenarbeit gegenüber stehen - manchmal erschwerend, manchmal förderlich - müssen wir selber fertig werden. Wir haben uns aber methodische Unterstützung geholt und zwar aus der freien Wirtschaft.

Frau Ulrike Siemann (selbstständige Trainerin und Unternehmensberaterin) wird uns im Rahmen von schulinternen Fortbildungseinheiten moderierend zum Thema "Teamarbeit als Mittel zur Qualitätssicherung und -verbesserung" begleiten.